La newsletter diversité, égalité professionnelle 

de la Maison de l'Emploi Ouest Provence

La Newsletter de Janvier 2025

Une année 2024 riche en résultats

l’année 2025 est prometteuse et ambitieuse !

Toute l’équipe de la Maison de l’emploi vous souhaite une belle année 2025, remplie de beaux projets et de réussite, dans votre vie personnelle et professionnelle !

En 2024, la Maison de l’emploi a poursuivi ses efforts pour favoriser la diversité et promouvoir l’égalité professionnelle dans tous les secteurs. Ces progrès sont le fruit d’un engagement collectif, et nous souhaitons partager avec vous les belles réussites qui illustrent notre action.

Nos ateliers découverte ont continué à ouvrir de nouveaux horizons à des femmes et des hommes résidant en Quartier Politique de la Ville.

Notre première grande réussite vient du secteur de l’industrie. Nous avons accompagné 37 participant·e·s lors de 3 ateliers de découverte des métiers et au cours de QUALIJOB, réunissant une grande majorité de femmes ( 25 ). Ces actions portent déjà leurs fruits, puisque 21 % des participant·e·s sont en sortie emploi, et 27 % se sont dirigé.e.s vers une formation ou sont en attente de concrétiser ce  projet.

Notre seconde satisfaction concerne le secteur du bâtiment, puisque 10 personnes dont 6 femmes ont découvert les métiers de la maçonnerie, peinture, placo, électricité et plomberie. A ce jour, 75 % des participants.es poursuivent sur un projet de formation : un signal fort pour une mixité accrue dans ces métiers.

Troisième victoire : Les ateliers de découverte des métiers du transport qui ont rassemblé 12 participant·e·s, dont une nette majorité de femmes (10). Là encore, l’engagement est tangible : 75 % d’entre elles sont en formation ou en recherche active.

Notre action 2024 s’est étendue également aux plus jeunes : 144 élèves issus des lycées Charles Mongrand à Port de Bouc, Henri Leroy Port Saint Louis du Rhône et du collège Robespierre de Port Saint Louis du Rhône ont été sensibilisé·e·s aux stéréotypes, contribuant à forger dès le plus jeune âge une vision plus inclusive des métiers et des rôles dans la société.

 Enfin, 87 participant·e·s se sont mobilisé·e·s lors de notre événement phare, le Challenge Marchetti, dédié à l’égalité professionnelle. Ensemble, nous avons démontré qu’un avenir où chacun·e peut s’épanouir librement dans sa carrière est non seulement possible, mais en marche.

Merci à toutes et tous pour votre implication et votre soutien. 

Continuons à construire ensemble un monde professionnel plus égalitaire, riche de ses différences et ouvert à toutes les ambitions.

Nos actus

Les Ateliers Découverte des Métiers de l’Industrie : des opportunités vers des métiers variés, innovants et porteurs pour les femmes et les habitants des QPV

L’industrie recrute et les ateliers de découverte peuvent être le tremplin dont vos publics ont besoin pour accéder aux formations et métiers du territoire.

Pendant 8 jours, les participant.e.s auront l’occasion

-d’explorer le monde de l’industrie au travers d’ateliers pratiques : mécanique, électricité, maintenance, aéronautique, chaudronnerie, soudure, énergétique

-de rencontrer des professionnels

-de mieux comprendre les compétences recherchées dans ce secteur.

Dates des ateliers :

Du 24/2 au 5/03/2025

Du 10/3 au 19/3/2025

Lieu : pôle formation UIMM Sud à ISTRES

Découvrez le parcours inspirant de Mégane :

 Une reconversion réussie vers l’industrie

Nous avons le plaisir de vous présenter le film dédié à Mégane, qui a su transformer sa carrière et saisir de nouvelles opportunités grâce à la reconversion professionnelle.

D’une carrière en grande distribution à la maintenance industrielle

Avant de se lancer dans cette nouvelle aventure, Mégane occupait les postes de préparatrice de commandes et assistante manager en grande distribution. Bien que ces expériences lui aient permis d’acquérir de solides compétences en gestion et en organisation, elle aspirait à un métier technique et porteur d’avenir.

Avec détermination, elle s’est orientée vers un domaine en plein essor : la maintenance. Aujourd’hui, elle poursuit avec succès un BTS Maintenance des Systèmes – Option Production au sein d’Elengy.

L'actu des partenaires

Un café employeurs pour favoriser l’inclusion professionnelle

Le 23 janvier, nous avons eu le plaisir d’accueillir FIMECO au sein de l’espace ressources d’Istres.

Autour d’un café convivial, les échanges ont été riches et ont permis de mieux appréhender le handicap cognitif et les besoins spécifiques de ces salarié·e·s, de déconstruire les idées reçues et de comprendre les outils de compensation pouvant être mis en place. Cette rencontre a été l'occasion de partager avec Propulse, le Bowling Istres, Côté Naké Sushi, Suez Rebond, Randstad, le Club Open sur les expériences, les réussites, mais aussi les défis rencontrés en tant qu'employeur engagé ou en réflexion sur ce thème, et avec des exemples concrets.

Cette rencontre donnera sans nul doute lieu à d’autres échanges et à la mise en place d’actions concrètes.

BOULEGUE 2

LA MIXITE EN MOUVEMENT

Retrouvez le magazine Boulègue 2

https://www.entreprisesouestprovence.fr/le-club-au-feminin/

Crée par les membres du Club Open au féminin dont la Maison de l’Emploi fait partie, Boulègue a pour but d’accompagner à la mixité et à l’égalité dans le monde de l’entreprise.

Boulègue, c’est aussi un podcast, animé par Christine HINQUE, président du club Open, Christophe FARRI, directeur d’Idées Intérim et Nathalie FERRY, cheffe de projet diversité et égalité professionnelle à la Maison de l’emploi Ouest Provence, sur Fossa FM.

Emission 1 Le club Open au féminin

Emission 2  invité : Arnaud CORVAJA, directeur de l’agence Century 21 – cabinet Corvaja à Istres

L'actu diversité, égalité 

50 ans de la loi Veil : Un jalon pour l’égalité

Il y a 50 ans, la loi Veil sur l’interruption volontaire de grossesse marquait un tournant historique pour les droits des femmes en France. Portée avec courage par Simone Veil, cette loi a permis de garantir à toutes les femmes de disposer de leur corps librement et sans contrainte.

Au-delà de la santé et de la liberté individuelle, cette loi garantissant aux femmes la possibilité de choisir leur maternité, a renforcé leur accès à l’éducation, et à l’emploi.

A l’occasion de cet anniversaire, il est crucial de rappeler que les droits des femmes, bien que gravés dans l’Histoire, doivent être constamment protégés et renforcés.

Nos ateliers et forums

Le calendrier des ateliers Tempor’elles

L’atelier de conciliation des temps de vie pour accompagner les femmes dans l’organisation vie privée/vie professionnelle avant la reprise d'un emploi.

Le 27/02/2025  9h – 11h MDE Istres

Le 01/04/2025  9h – 11 h MDE Fos-Sur-Mer

Le 24/04/2025 9h – 11h MDE Port Saint Louis du Rhône

Le 15/05/2025 9h – 11h MDE Istres

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